चीन एचआर घोटाला वायरल समाचार: चीन में एक चौंकाने वाला वेतन घोटाला सामने आया है, जिसमें एक एचआर मैनेजर ने आठ साल तक कंपनी को धोखा दिया। यह बताया जा रहा है कि उन्होंने 22 नकली कर्मचारियों के नाम पर वेतन जारी करके लाखों डॉलर का गबन किया है। जब यह घोटाला उजागर हुआ, तो यह मामला सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो गया और लोगों को आश्चर्यचकित कर दिया।
घोटाला कैसे हुआ? (चीन एचआर मैनेजर स्कैम)
यह मामला तब सामने आया जब कंपनी ने अपने वित्तीय रिकॉर्ड की गहन जांच शुरू की। एचआर विभाग की समीक्षा के दौरान, अधिकारियों को संदेह था कि कुछ कर्मचारियों के बैंक खाते और संपर्क विवरण संदिग्ध थे। आगे बढ़ने पर, यह पाया गया कि ये सभी 22 कर्मचारी वास्तव में मौजूद नहीं थे। उनके सभी डेटा नकली थे और उनका वेतन सीधे मानव संसाधन प्रबंधक द्वारा नियंत्रित बैंक खातों में जा रहा था।
आरोपी 8 साल तक कैसे जीवित रहा? (चाइना एमई एचआर मैनेजर एनय की घोटला)
इस घोटाले को इतने लंबे समय तक छिपाने का कारण एचआर मैनेजर की सिस्टम पर मजबूत पकड़ थी। उन्होंने वेतन प्रक्रिया में किसी भी बाहरी हस्तक्षेप की अनुमति नहीं दी और हर बार खुद भुगतान अनुमोदन किया। जब तक कंपनी को इस धोखाधड़ी का एहसास हुआ, तब तक वह एक बड़ी राशि खो चुकी थी। रिपोर्टों इसके अनुसार, इस धोखाधड़ी के माध्यम से, उन्होंने करोड़ों रुपये में धांधली की।
सोशल मीडिया पर प्रतिक्रिया कैसी थी? (चीन पेरोल घोटाला)
जैसे ही यह खबर सामने आई, लोगों ने सोशल मीडिया पर इस पर तेजी से प्रतिक्रिया दी। कुछ उपयोगकर्ताओं ने लिखा है कि, यह घोटाला कॉर्पोरेट क्षेत्र में सुरक्षा खामियों को उजागर करता है, जबकि कुछ ने इसे चतुर एचआर घोटाला कहा। एक उपयोगकर्ता ने मजाक में लिखा, अगर उसने कड़ी मेहनत की होती, तो यह आदमी एक वास्तविक सीईओ बन सकता था। उसी समय, दूसरे ने कहा, यह दर्शाता है कि कंपनियों को समय -समय पर अपनी वित्तीय प्रणाली का ऑडिट करना चाहिए।
कंपनियों को क्या सबक लेना चाहिए? (चीनी प्रबंधक नकली कर्मचारी बनाता है)
इस घोटाले में कहा गया है कि कंपनियों को अपने वेतन और मानव संसाधन प्रबंधन प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी बनाना होगा। इस तरह के घोटालों को नियमित ऑडिट, डिजिटल सत्यापन और बहु-परत अनुमोदन प्रणाली को अपनाकर रोका जा सकता है। 8 साल के लिए एचआर मैनेजर द्वारा चलाए जाने वाले इस वेतन घोटाले ने कंपनियों को सख्त होने की सख्त आवश्यकता है। यह मामला इस बात का एक बड़ा उदाहरण है कि कैसे एक व्यक्ति सिस्टम की खामियों का लाभ उठा सकता है और लंबे समय तक धोखा दे सकता है।
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