कंपनी ने महिला कर्मचारी को कंपनी द्वारा सप्ताह की छुट्टी पर निकाल दिया, उसे 28 लाख रुपये का भुगतान करना पड़ा, पता है कि क्यों?

ब्रिटेन की एक महिला कर्मचारी को दिन में अपने सप्ताह की छुट्टी पर कंपनी को मुआवजे के रूप में 28 लाख रुपये का भुगतान करना पड़ा। अचानक, महिला का मानसिक स्वास्थ्य कंपनी से हटाए जाने के बाद बिगड़ गया। रोजगार ट्रिब्यूनल ने मामले को सुना और डर्मोलोगिका (यूके) में काम करते हुए जोन नील के पक्ष में फैसला सुनाया। ट्रिब्यूनल ने कंपनी पर महिला कर्मचारी को मुआवजा देने का आदेश दिया। इसके बाद, महिला को भी इस कंपनी में फिर से नौकरी मिली।

कंपनी ने चतुराई से महिला को बाहर कर दिया (ब्रिटेन की महिला मुआवजे में 28 लाख रुपये जीतती है)

तार दक्षिण लंदन के क्रॉयडॉन में ट्रिब्यूनल की एक रिपोर्ट के अनुसार, पाया गया कि बर्खास्तगी ‘मानसिक स्वास्थ्य’ ‘काफी खराब’ थी, जिससे वह पहले से ही संघर्ष कर रही थी। महिला कर्मचारी को Microsoft टीमों की बैठक के माध्यम से उसकी बर्खास्तगी की खबर मिली, जहां उसे पूरी प्रक्रिया के बारे में एचआर से पूछने का कोई अवसर नहीं दिया गया। न्यायाधीश लिज़ ऑर्ड ने कहा, ‘बैठक के लिए महिला को प्राप्त होने वाली छोटी सूचना भ्रामक थी और उन्हें कंपनी से बाहर निकालने की कोई खबर नहीं थी। बैठक उनके प्रबंधक इयान व्हाइट और नील के सप्ताह के एक अन्य कार्यकारी अधिकारी के साथ हुई। उन्हें बताया गया कि उन्हें कंपनी से निकाला गया है।

महिला लैंगिक भेदभाव का शिकार थी
इसने महिला को एक बड़ा झटका बना दिया और उसकी मानसिक स्थिति आगे बिगड़ने लगी। अदालत के दस्तावेजों से पता चला कि नील को नवंबर 2022 में कंपनी द्वारा छंटनी की गई थी। जनवरी 2022 से, उनका मानसिक स्वास्थ्य बिगड़ने लगा। उन्हें घर से सप्ताह में दो दिन काम करने की अनुमति नहीं थी। इससे निपटने के लिए, नील अक्सर अपने सहयोगियों के सामने रोते थे, लेकिन वह छुट्टी नहीं ले सकीं, क्योंकि वह हर साल केवल दो दिन बीमार छुट्टी प्राप्त करती थीं। रोजगार ट्रिब्यूनल ने कहा कि नील को नौकरी से हटाना अप्रत्यक्ष लिंग भेदभाव था, क्योंकि उन्हें अपने काम के घंटों में छंटनी के लिए चुना गया था, जो कि पार्ट -टाइम कर्मचारियों के नियमों का उल्लंघन था, क्योंकि महिलाओं को पार्ट -टाइम काम करने की अधिक संभावना है। गौरतलब है कि एक अन्य कर्मचारी की कंपनी छोड़ने के बाद भी, नील को अपनी नौकरी वापस मिल गई।

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