चीनी कंपनी सख्त कार्य जीवन नीति लागू करती है: हर कर्मचारी के लिए काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच संतुलन बनाए रखना बहुत महत्वपूर्ण है, लेकिन एक चीनी कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए कुछ बहुत ही सख्त नियम लागू किए हैं। इन नई कार्यस्थल नीति के बारे में सोशल मीडिया पर जबरदस्त बहस हुई है। बहुत से लोग इसे अनुशासन के नाम पर शोषण कह रहे हैं, जबकि कुछ इसे काम की उत्पादकता बढ़ाने का एक तरीका मानते हैं। खबरों के मुताबिक, एक चीनी कंपनी ने कर्मचारियों के व्यवहार और दिनचर्या के बारे में अपने कार्यालय में बहुत कठोर दिशानिर्देश जारी किए हैं, यह जानते हुए कि आपका मन भी ज्ञात होगा।
ये नए नियम क्या हैं?
- कर्मचारियों को सीमित समय के लिए ब्रेक लेने की अनुमति है और एक लंबा ब्रेक लेने पर सख्त कार्रवाई की जाएगी।
- काम के घंटों के दौरान निजी फोन कॉल और सोशल मीडिया के उपयोग को सख्ती से प्रतिबंधित कर दिया गया है।
- कर्मचारियों को निर्धारित समय से अधिक काम करने के लिए मजबूर किया जा रहा है, जो उनके व्यक्तिगत जीवन को प्रभावित कर रहा है।
- कार्यालय में कर्मचारियों की हर गतिविधि की निगरानी के लिए सीसीटीवी कैमरों की संख्या में वृद्धि हुई है।
- नियमों का उल्लंघन करने वाले कर्मचारियों को कार्यालय को साफ करने के लिए मजबूर किया गया था।
यह कुछ भी नहीं है …
कंपनी के एक कर्मचारी लियू चांग के अनुसार, एक बार जब वह लंच ब्रेक के दौरान इयरफ़ोन का उपयोग कर रहा था, जिसके लिए उसे पर्यवेक्षक द्वारा डांटा गया था। इसके बाद, उन्हें काम के घंटों के दौरान अपने परिवार से गुप्त रूप से बात करने के लिए एक स्मार्ट घड़ी का उपयोग करना पड़ा। एक अन्य कर्मचारी ने कहा कि कर्मचारियों को अपनी कुर्सियों को ठीक से न रखने के लिए भी दंडित किया गया था। इतना ही नहीं, कंपनी में शौचालय के लिए एक सीमित समय था और बाकी की भी निगरानी करनी थी। इसके अलावा, अवैध रूप से रोजगार अनुबंधों को रोकने, सामाजिक बीमा जिम्मेदारियों से बचने और अवैध रूप से कर्मचारियों को खारिज करने के अन्य आरोप भी लगा हैं। यह बताया जा रहा है कि, हेफेई लेबर सिक्योरिटी सुपरवाइजेशन यूनिट ने 25 मार्च 2025 को कंपनी की नीति की जांच की घोषणा की है, लेकिन अब तक कंपनी ने इस विवाद पर प्रतिक्रिया नहीं दी है।
कैसे पता चला था
एससीएमपी रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के कार्यालय विनियमन की एक प्रति सोशल मीडिया पर वायरल हो रही है, जिसमें काम के घंटों के दौरान फोन का उपयोग करने से इनकार करने से लेकर काम के घंटों में कार्यालय से बाहर निकलने से इनकार करने जैसी कई चीजें शामिल हैं। कुछ लोगों ने अपने काम को ‘जेल में होने’ के अनुभव का वर्णन किया। चीनी सोशल मीडिया पर विवाद तब सामने आया जब पश्चिमी चीन के हेफुई प्रांत में एक दंत चिकित्सा देखभाल उत्पाद कंपनी ने सख्त कार्यस्थल नीति और कठोर प्रबंधन शैली का खुलासा किया। कंपनी के आंकड़ों के अनुसार, 2016 में स्थापित सुपर डियर ने 2023 की पहली छमाही में डेंटल फ्लॉस उत्पाद में 75 प्रतिशत बाजार हिस्सेदारी जीती। कंपनी कथित तौर पर 400 मिलियन युआन (यूएस $ 55 मिलियन) तक पहुंच गई, लेकिन चूंकि कंपनी की नीति सोशल मीडिया पर सामने आई है, इसलिए लोगों ने कंपनी की दृढ़ता से निंदा की है।
सोशल मीडिया पर बहस हुई
जैसे ही यह खबर वायरल हुई, लोगों को इंटरनेट पर दो समूहों में विभाजित किया गया। कुछ लोग कहते हैं कि ये नियम कर्मचारियों को अधिक अनुशासित बना देंगे और कंपनी की उत्पादकता बढ़ाएंगे। उसी समय, कई लोगों ने इसे एक कार्यस्थल यातना कहा और कहा कि इस तरह की सख्ती कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य और व्यक्तिगत जीवन को प्रभावित कर सकती है। एक उपयोगकर्ता ने लिखा, मैं उस कंपनी से कुछ भी नहीं खरीदूंगा। उसी अन्य उपयोगकर्ता ने कहा कि, यह बहुत अमानवीय है, यह कंपनी दिवालिया हो जाना चाहिए।
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