नई प्रवृत्ति: नकली चोट दिखा कर बॉस से छुट्टी ले लो … वायरल वीडियो ने एक हंगामा बनाया, सोशल मीडिया पर बहस

बीमार छुट्टी वीडियो के लिए नकली निशान वायरल है: हर दिन एक नया चलन सोशल मीडिया पर वायरल हो जाता है, लेकिन कुछ रुझान हैं जो विवादों को जन्म देते हैं। हाल ही में एक समान चौंकाने वाला प्रवृत्ति सामने आई है। दरअसल, इन दिनों पुणे के एक मेकअप कलाकार का वीडियो जमकर वायरल हो रहा है, जो दिखाता है कि काम के बहाने बनाने के लिए दुर्घटना के निशान कैसे बनाए जाते हैं। इस वीडियो ने ऑनलाइन बहस को हवा दी है, जिसमें दर्शकों ने उन पर अनैतिक व्यवहार को बढ़ावा देने का आरोप लगाया है।

विवाद क्यों हो रहा है?

मेकअप कलाकार प्रीतम जुज़र कोठावला ने अपने इंस्टाग्राम अकाउंट पर वीडियो साझा किए हैं और उन्हें मनोरंजन के लिए बनाए गए एक हानिरहित नाटक के रूप में वर्णित किया है। पहले वीडियो में, उन्होंने दिखाया कि दुर्घटना का बहाना बनाने के लिए कैसे यथार्थवादी दिखने वाले निशान बनाए जाते हैं और कैप्शन ने लिखा, “आईटी प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे इस वीडियो को न देखें।” उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि यह सामग्री केवल मनोरंजन के लिए है और इसे गंभीरता से नहीं लिया जाना चाहिए। वीडियो में, उन्होंने कहा, “यह वीडियो विशेष रूप से आईटी पेशेवरों के लिए है, जिन्हें छोड़ने में कठिनाई होती है,” दर्शकों को अपने दोस्तों के साथ साझा करने और इसे अपने बॉस से छिपाने के लिए प्रोत्साहित किया।

‘यह मेरा जुगाड़ है …’

वीडियो वायरल होने के बाद, दर्शकों ने पूछा कि नकली चोट के बाद काम पर लौटने पर भ्रम को कैसे बनाए रखा जाए। एक अनुवर्ती वीडियो में, प्रीतम जुजर ने दिखाया कि कृत्रिम निशान को कैसे ताज़ा किया जाए, ताकि वे विश्वसनीय दिखें। उन्होंने कहा कि कैसे फिर से मेकअप है, यह कहते हुए, “यह मेरा जुगद है जब आपकी छुट्टी समाप्त हो जाएगी।”

सोशल मीडिया पर प्रतिक्रियाएं

मनोरंजन के उद्देश्य से किए गए इस वीडियो की ऑनलाइन आलोचना की जा रही है। कई सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने उस पर कार्यस्थल पर बेईमानी को बढ़ावा देने का आरोप लगाया। इस पर एक तेज प्रतिक्रिया थी, जिसमें उपयोगकर्ताओं ने वीडियो को गैर -जिम्मेदार बताया। एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “क्षमा करें, लेकिन यह मजेदार नहीं है। यह बहुत सस्ता और अनैतिक है।” एक अन्य उपयोगकर्ता ने लिखा, “यह मजेदार नहीं है। यह कार्यस्थल पर बेईमानी को बढ़ावा देकर एक खतरनाक उदाहरण निर्धारित करता है।” तीसरे उपयोगकर्ता ने लिखा, “यह कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच विश्वास को कम करने के लिए एक शर्मनाक प्रयास है।” कुछ उपयोगकर्ताओं ने इस प्रवृत्ति को “नैतिकता का पतन” कहा, जबकि कुछ ने इसे सिर्फ एक मजाक के रूप में नजरअंदाज कर दिया। #FakesickLeave इंस्टाग्राम पर ट्रेंड कर रहा है, जहां लोग इस पर अपनी राय दे रहे हैं।

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